1. Sissejuhatus teemasse

    2. Lae alla kursuse ettekanne

    3. Tunnustava juhtimise 7 sammu

    4. Eneseanalüüs #1 Juhtimise väljakutsed

    1. Juhtide 3 levinumat väljakutset oma töös

    2. Barjääri (distantsi) tekkimise põhjused juhi ja tiimi vahel

    3. Miks liidri-tüüpi (tunnustavad) juhid ülemuse-tüüpi juhtidest edukamad on?

    4. Spetsialistilõks - ka kogenud juhtide levinud ohukoht juhtimises

    5. Eneseanalüüs #2 Sinu tänane domineeriv juhtimisstiil (Blake & Moutoni juhtimismaatriks)

    6. 4 juhi arhetüüpi: Pime-, Meeldiv-, Kiretu- ja Tunnustav juht

    7. Juhtimisekspert Simon Sinek: "Mida tähendab tunnustav juhtimine?"

    1. Töörõõm või Tööpiin - kumb on reaalsus sinu meeskonna jaoks?

    2. 3 kriitilist tegurit töötajate pühendumuse tekkimiseks

    3. Miks 88% töötajatest oma juhti kellelegi ei soovita?

    4. Rollivõim või suhtevõim - kumba sa rohkem kasutad?

    5. Eneseanalüüs #3 Prioriteetide analüüs

    6. Juhi ja töötaja eesmärkide vastuolu

    7. Juhtimise 3 põlvkonda - missuguses oled sina juhina?

    1. Rahalise ja mitterahalise motivatsiooni kasutamine inimeste juhtimises

    2. 4 mitterahalise motiveerimise allikat palga kõrval

    1. Juhi tööriist #1. Töötajate mitterahaliste motivaatorite avastamine

    2. Juhi tööriist #2. KOHTUNIK'u juhtimismeetod

    3. Juhi tööriist #3. Tiimiraamatu koostamine meeskonnakultuuri kujundamiseks

    4. LISAMATERJAL! Tiimiraamatu loomine meeskonnas

    5. Juhi tööriist #4. Töötajate iseseisvuse suurendamine

    6. Juhi tööriist #5. Tagasiside tööriistad eduelamuse tekitamiseks

    7. Juhi tööriist #6. Barjääride vähendamine meeskonnas

    8. Juhi tööriist #7. Töötajate töö mõtte laiendamine

    9. Kokkuvõte
  • €59,00
  • 29 õppetundi
  • 4 tundi videosisu